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SAP-Jobs in Deutschland, der Schweiz und Österreich

BIBER & ASSOCIATES ist Ihr Spezialist für Recruiting-Lösungen im SAP Umfeld. Starten Sie Ihre Karriere in attraktiven IT und SAP Jobs oder finden Sie mit uns passende Bewerber.

 

Unser Ziel sind tragfähige Kontakte zwischen Top-Unternehmen im Großkunden- und Mittelstandsbereich sowie hochqualifizierten SAP-Professionals.

 

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BIBER & ASSOCIATES – SAP-Jobbörse für Deutschland, Österreich und Schweiz

Das Beraterteam von BIBER & ASSOCIATES besteht aus erfahrenen SAP-Professionals und Führungskräften. Wir kennen die unterschiedlichen Anforderungen für SAP-Jobs, etwa hinsichtlich der Prozesse, Technologien und spezieller Fragestellungen unserer Kunden.

SAP (Systeme, Anwendungen, Produkte) betrachten wir hierbei sowohl von seiner technischen als auch von seiner betriebswirtschaftlichen und unternehmensstrategischen Seite. Aufgrund unserer eigenen vielfältigen Erfahrungen als SAP-Professionals begegnen wir unseren Kunden und unseren Kandidaten fachlich auf Augenhöhe. Unser Expertise stellen wir Ihnen in unserer SAP Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz zur Verfügung.

Für Bewerber – Stellenangebote und SAP-Jobs

Jeden Bewerber für die von uns ausgeschriebenen SAP-Jobs prüfen wir in einem strukturierten Interview auf seine fachlichen und persönlichen Stärken. In einem Gespräch klären wir folgende Punkte, um Ihre SAP Karriere optimal zu gestalten: Bisherige Erfahrung mit SAP-Projekten, die Motivation für den angestrebten Jobwechsel sowie die individuellen Präferenzen und Wünsche als SAP-Berater. Darüber hinaus beraten wir die Bewerber für SAP-Jobs im Hinblick auf realistische Gehalts- oder Karriereerwartungen.

Für Mandanten – SAP-Jobs optimal besetzen

Wir schlagen unseren Mandanten nur solche Bewerber für SAP-Jobs vor, die sowohl spezifische fachliche Anforderungen erfüllen als auch zur jeweiligen Unternehmenskultur und -philosophie passen. In diesem Zusammenhang hilft uns die eigene Erfahrung aus Tätigkeiten als SAP-Führungskraft oder Projektmanager. Ziel aller Bemühungen von BIBER & ASSOCIATES ist es, geeignete Kandidaten für SAP-Jobs zu erkennen und gleichzeitig zum Aufbau top-qualifizierter SAP-Teams in Ihrem Unternehmen beizutragen.

01. Apr 2016, 01.05
Wenn der Bewerber zu einem Telefoninterview eingeladen wird, hat seine Bewerbung die Personalabteilung schon einmal überzeugt. Nun gilt es,... [mehr>>]
23. Dez 2015, 12.13
Thomas Biber, Geschäftsführer der auf SAP-Profis spezialisierten Personalberatung Biber&Associates, konstatiert sowohl bei Beratungshäusern und SAP-Anwenderunternehmen als auch bei... [mehr>>]
29. Sep 2015, 12.10
Welche Rolle Datenschutz für den Bewerbungserfolg von IT-Profis spielt – Teil 2: Social Media Im Internet bieten sich zahlreiche Gelegenheiten... [mehr>>]
29. Sep 2015, 12.13

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