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SAP Berater oder Senior Berater IS-U Abrechnung (m/w)
Referenz: 8398-TB
Datum: 26.06.2017

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führendes Unternehmen der Region mit einem sehr gut, und über viele Jahre gebundenen Kundenkreis. Aufgrund der starken Kundennachfrage ist unser Auftraggeber derzeit auf einem erfolgreichen Wachstumskurs, der durch weitere hochqualifizierte Mitarbeiter unterstützt werden soll.
 

SAP Berater oder Senior Berater IS-U Abrechnung (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Prozessanalyse, Design / Konzeption und Implementierung von komplexen SAP Lösungen im Bereich SAP IS-U - Abrechnung.
Betriebsbegleitende Anpassung der bestehenden SAP-Systemobjekte.
Technische und betriebswirtschaftliche Beratung, Betreuung und regelmässige Schulung der Ihnen anvertrauten Anwender.
„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
Leitung von Projekten und Teilprojekten in Ihrem Fachgebiet.
 

Ihr Profil:

Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 2-3 jährigen Erfahrung.
Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management.
Sie verfügen über ein solides technisches Grundverständnis in ERP Systemen und Architekturen im Umfeld der Versorgungswirtschaft.
Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen.
Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Sie sind bereit, im Rahmen von Projekten oder Rolloutvorhaben gelegentliche Dienstreisen (ca.30%) zu unternehmen.
 

Angebot:

Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln.
Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Sie erhalten die Option auf Home Office und die Möglichkeit weitere Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen (bspw. Kinderbetreuungszuschuss).