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(Senior) Rolloutmanager SAP & Warenwirtschaft (m/w)
Referenz: 8586-TZ
Datum: 09.07.2017
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Umfeld Handel und Dienstleistungen suchen wir.
 

(Senior) Rolloutmanager SAP & Warenwirtschaft (m/w)

 

Ihr neuer Aufgabenbereich:

Übernahme der Verantwortung für bundesweite Rollouts in den entsprechenden Teilniederlassungen.
Leitung von Projekten in einer komplexen Unternehmensorganisation.
Aufwandschätzung und Verantwortung für die Einhaltung der Budgets.
Definition und Überwachung von Qualitätsstandards.
Koordination der entsprechenden technischen und fachlichen Teams.
Erstellung von Fachkonzepten für regionsübergreifende Lösungen.
Tägliche und sehr enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
Beratung der Fachbereiche.
In kleinen Teilen Übernahme von Aufgaben im Customizing (abhängig von Ihrem Schwerpunkt, etwa in SD oder MM).
 

Ihr Profil:

Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in SAP Warenwirtschaft und / ODER im Bereich SAP und Handel mit oder blicken auf einschlägige Senior-Erfahrung zurück.
Zudem besitzen Sie idealerweise gute Kenntnisse in den Themen Konditionsmanagement und Stammdaten.
Sie besitzen Kenntnisse im Customizing von MM ODER SD ODER LE ODER WM.
Erfahrung in SAP IS-Retail wäre sehr von Vorteil.
Sie sind kundenorientiert und überzeugen durch Engagement, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
Darüber hinaus sprechen Sie Deutsch auf mindestens Niveau C2.
Die Reisetätigkeit läge bei etwa 60% bis 80%.
 

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine faire und transparente Work-Life-Balance. Überstunden können abgefeiert werden.
Zudem besteht grundsätzlich die Möglichkeit, hin und wieder von zu Hause aus zu arbeiten.
Darüber hinaus werden Ihnen gute Sozialleistungen und ein angenehmes Betriebsklima geboten.
Weiere Pluspunkte: Firmeneigene, subventionierte Kantine, familienfreundliche Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Je nach Qualifikation und persönlichen Zielen besteht für die Zukunft die Möglichkeit, sich in der eigenen Rolle weiterzuentwickeln, zum Beispiel in Richtung Produktverantwortung.