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Interner Senior Entwickler oder Entwickler SAP EWM (m/w/d) - Option auf Modulverantwortung
Referenz: 11721-TZ
Datum: 21.09.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führender, internationaler Brancheprimus und Hidden Champion aus der Region.
 

Interner Senior Entwickler oder Entwickler SAP EWM (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

Individuelle Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Optimierungen im Bereich SAP Entwicklung – Fokus EWM.
Konzeption und Realisierung anspruchsvoller Entwicklungstätigkeiten.
Coding in ABAP und ABAP/OO.
Übernahme von Tätigkeiten in der Modulverantwortung - inklusive Customizing.
Prozessanalyse im Rahmen von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich SAP EWM.
Design von Richtlinien als Basis für internationale Rollouts.
Begleitung nationaler und internationaler Projekte.
Fehleranalyse und -behebung.
Die Stelle besteht aus Projekt und Tagesgeschäft.
 

Ihr Profil:

Sie blicken zurück auf ein Studium, eine berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in ABAP – idealerweise auch ABAP OO und haben idealerweise in SAP EWM entwickelt. Alternativ waren Sie als Entwickler im klasischen SAP Logistik-Bereich tätig.
Sie besitzen Erfahrung in agilen Methoden, wie etwa SCRUM.
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Modulbetreuung. Alternativ wären Sie offen, Aufgaben in der Modulbetreuung zu übernehmen.
Eine geringe Reisebereitschaft (etwa 20%) wäre für Sie kein Problem.
Neben Deutschkenntnissen auf Niveau C1 verfügen Sie über projekttaugliche Englischkenntnisse.
 
 

Unser Angebot:

Sie haben die Möglichkeit sich mit der Übernahme der Modulverantwortung im Bereich SAP SD fachlich breiter aufzustellen und gleichzeitig in anspruchsvollen Aufgaben der SAP Entwicklung weiterzuarbeiten.
Das Unternehmen bringt seinen Mitarbeitenden sehr hohe Wertschätzung entgegen. Daher ist die Fluktuation entsprechend gering.
Eine Überstundenregelung mit Zeiterfassung sowie eine individuelle Gleitzeitregelung schaffen eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus gibt es die Option auf Homeoffice, das im Unternehmen real gelebt wird.
Weitere Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedenste Gesundheitsangebote, eine betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.