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Manager oder Senior Manager in der HR-Strategieberatung (m/w/d)
Referenz: 11827-TZ
Datum: 03.11.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden IT Strategieberatungshäuser mit ca. 5000 Mitarbeitern in über 30 Niederlassungen weltweit.
 

Manager oder Senior Manager in der HR-Strategieberatung (m/w/d)

 

Ihre Tätigkeit:

Sie begleiten umfangreiche und anspruchsvolle IT-Transformationsprozesse in Richtung unternehmensweiter Digitalisierung der HR Wertschöpfungskette.
Sie betreuen und beraten Kunden bei Themen wie bspw. Plattform- und Technologieauswahl, Strategieentwicklung und Umsetzung im HR, Changeprojekte, Einsatzplanung für neueste HR Cloud Plattformen – insbesondere bei Großkunden in Deutschland und Europa. Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen die folgenden.
Analyse von Veränderungsbedarfen in Unternehmen auf Ebene der Organisationsabläufe (Fokus HR in allen Teilgebieten, wie bspw. Compensations & Benefits, Recruiting/Onboarding, Personalentwicklung, etc.) und auf Ebene der eingesetzten technologischen Plattformen (zum Beispiel SuccessFactors, SAP HCM, Workday oder andere).
Vorbereiten von Entscheidungen, die bedeutende organisatorische oder technologische Veränderungen im HCM Bereich der Kunden initiieren.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management von Kunden.
Projektbegleitung, etwa mit den Themenschwerpunkten IT Strategie, HR Cloud und S/4 HANA.
Leitung von Projekten im beschriebenen Aufgabenumfeld. Steuerung von Subkontraktoren oder Partnerunternehmen.
Beobachtung des Marktes für neue HR Lösungen und Technologien sowie Mitarbeit an der Entwicklung darauf aufbauender neuer Beratungsansätze.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen fundierte Prozesskenntnisse in mindestens einem Kern-HR Prozess - beispielsweise als Strategie-, Prozess- oder IT Berater in früheren Tätigkeiten.  
Idealerweise haben Sie bisher in einem von HR-Cloud-Technologie geprägten Umfeld gearbeitet oder wären bereit, sich hier zügig in die neuesten technischen Möglichkeiten einzuarbeiten.
Sie verfügen über Teamgeist und Führunsstärke um in Projekten die Lead-Rolle unseres Auftraggebers überzeugend zu vertreten.
Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau C1 und haben Spaß an der Arbeit in den Projekten bei namhaften Kunden vor Ort.
 

Das Angebot:

Sie tragen dazu bei, Ihre Kunden für die Anforderungen von morgen zu rüsten.
Sie kommen mit hochmodernen Technologien, wie Machine Learning, digital factories, AI, BlockChain oder den neuesten Cloud Lösungen der SAP in Berührung.
Die im Branchenvergleich besten Weiterbildungsmöglichkeiten – etwa in Themen wie den eben genannten - bieten Ihnen die Option, immer auf dem neusten Stand Ihres Fachgebietes zu bleiben.
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Bike Sharing oder für den öffentlichen Nahverkehr, privat nutzbare Bahncard, Umfangreiche Work-Life Balance Programme. Möglichkeit eines Sabbatical durch Ansparen von Arbeitszeit, Home Office und last-but-not-least ein überdurchschnittliches Gehaltspaket.
Ebenfalls gibt es die Option auf einen  privat nutzbaren Firmenwagen – auch mit sehr exklusiven Modellen.