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Support und Stammdaten SAP FI (m/w/d)
Referenz: 11774-AR
Datum: 10.10.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Branchenprimus im Rhein-Main-Gebiet.
 

Support und Stammdaten SAP FI (m/w/d)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Im Rahmen dieser Vakanz sind Sie mit Ihren Kollegen für Support und Service im Bereich SAP FI - Fokus Kreditoren - zuständig.  
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
Pflege der Stammdaten und Anforderung benötigter Dokumente bei Lieferanten.
Prüfen und Digitalisieren dieser Dokumente.
Erster Ansprechpartner des Fachbereichs bei der Lösung von anwendungstechnischen und systemspezifischen Problemen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Organisationsablaufen - inkl. Testing von Änderungen.
Erstellen und Pflege von Dokumentationen.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ausbildung oder Studium im Kaufmännischen oder IT-Bereich.
Oben beschriebenes Aufgabenfeld beherrschen Sie aufgrund mehrjähriger Erfahrung oder haben als Berufsanfänger erste Erfahrungen durch Praktika o.Ä. sammeln können.
Idealer Weise habe haben Sie gute Anwenderkenntnisse in SAP FI und gute (Grund-)Kenntnisse im Customizing und/oder der Stammdatenpflege - eine Einarbeitung ist hier aber auch möglich.
Sie arbeiten stehts sorgfältig und eigenverantwortlich.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch.
Eine Reisetätigkeit fällt bei dieser Position nicht an.
 

Angebot:

Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. KITAs an den Standorten, Eltern/Kind Büros, betriebliche Altersvorsorge (bezuschusst vom Arbeitgeber), VWL, Mitarbeitervergünstigung für eine breite Palette von Produkten aus dem Einzelhandel sowie einer guten Work-Life-Balance (37,5 Stunden-Woche, Gleitzeitmodell und großzügige Home-Office-Regelung).