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Technical Advisor / Management Consultant SAP Technology & Development (m/w) - BigFour Consultinghaus
Referenz: 11199-TB
Datum: 20.09.2019
 

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Mandant ist ein führendes Haus im Bereich Consulting und Advisory und arbeitet mit zahlreichen Global Fortune 500 Organisationen zusammen. Unser Mandant bietet aktuelleste Themen - bspw. S4HANA Projekte
 

Technical Advisor / Management Consultant SAP Technology & Development (m/w) - BigFour Consultinghaus

 

Die Herausforderung, die Sie suchen:

SAP Technologieberatung und SAP Infrastrukturberatung auf Basis der unterschiedlichen SAP NetWeaver Produkte (z.B. SAP WebAS ABAP / Java / WebDynpro / WebUI, FIORI / SAP PI/PO, SAP BPM, BRM, SAP Technologie, SAP Solution Manager, SAP HANA) u. a. bei der Konzeption und Umsetzung funktionaler Erweiterungen und Schnittstellen.
Sie erstellen technische Spezifikationen, übernehmen die Entwicklungs- oder Implementierungskoordination und coachen jüngere Consultants. Bei Bedarf legen Sie auch gerne selbst Hand am System an. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung, des Testmanagements und Sie treiben die interne SAP-Entwicklungsmethode unseres Auftraggebers weiter voran.
 
So sehen sie sich selbst:
Sie verstehen sich als "Technologieberater mit Managernatur“: Nach Ihrem sehr guten Examen (z. B. BWL, Wirtschaftsmathematik, -informatik, Naturwissenschaften) haben Sie in vergleichbaren Aufgaben erste Erfahrung in einer Management- oder IT-Beratung oder einem SAP-Systemhaus erworben. Heute besitzen Sie fundiertes Know-how in einer der SAP Technologien (ABAP, Java, PI, BPM, Solution Manager) ebenso wie Methodenkompetenz (ASAP-Einführung, Prozessmodellierung, Projektmanagement, Fit & Gap-Analyse) und Praxis in Softwareentwicklungsprojekten oder in Daten- und Integrationsarchitekturen. Sie sind in Englisch ebenso sicher wie in Deutsch und gerne auch in einer weiteren Fremdsprache. Mit Ihrem persönlichen Auftritt und Talent, komplexe Projekte zu führen und Ergebnisse überzeugend vor Senior-Entscheidern zu präsentieren, eröffnen sich herausragende Karriereperspektiven.
Als Einstiegslevel wären möglich, Consultant, Senior Consultant, Manager und Senior Manager.
 

Angebot:

In spannenden und anspruchsvollen Projekten bei Fortune500 Organisationen finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Unser Auftraggeber bietet die Karriereoptionen eines echten Global Players.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Aus diesem Grunde sind die Weiterbildungsoptionen im Rahmen eines weltweit einheitlichen Programms auf einem exzellenten Niveau.
Überstunden können zu 50% auf ein Stundenkonto geschrieben werden. Dieses kann später für ein Sabbatical, ein MBA Studium oder eine Weltreise genutzt werden. Die anderen  50% werden als Zulage zum Bonus ausbezahlt.
Firmenwagen nach Ende Probezeit auf allen Ebenen.